Un desafío para lograr un proceso efectivo de aprendizaje es el de diseñar un plan “a medida” del equipo.

Para lograr ajustarme a las características de cada equipo uso un conjunto de herramientas de diagnóstico y autoconocimiento que me permiten comprender sus fortalezas y sombras, así como su modo de funcionamiento.

Las herramientas que uso son: Value Drivers, Kantor Structural Dinamics, Thomas Killman, Lencioni.