Cuando un equipo siente…
Que está empantanado porque las soluciones conocidas no funcionan, y que por eso aunque lo intenta sigue atascado en el mismo lugar.
Y entonces el equipo quiere…
Intentar algo nuevo, porque ya se dio cuenta de que para recuperar su magia y éxito necesita cambiar “algo”.
El Coaching de Equipos ayuda…
A identificar ese “algo” (creencias, conversaciones y emociones) que genera las dinámicas improductivas en las cuales quedan entrampados.
Si pueden verlas, pueden cambiarlas y así evolucionar.